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辞退补偿 高管 3倍封顶
公司一般如何劝退员工?
答:
所以,好聚好散除了要把话好好说话,还得做好一定的经济
补偿
,这才是最重要的,一切不给补偿就诱导员工主动离职的公司都是耍流氓的。假如,真的有员工没有达到公司要求,你决定要
辞退
他了。可以这样说:第一步 开场 首先,要找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象...
领导想
辞退
你的前兆是什么?
答:
领导想
辞退
你的前兆可能包括以下几个方面:1. 工作任务逐渐减少:领导可能会逐渐减少你的工作任务,或者将你的工作分配给其他人,这可能是他们正在考虑
解雇
你的信号之一。2. 工作表现受到指责:领导可能会开始指责你的工作表现,甚至挑剔你的每一个细节,这可能是他们正在为解雇你做准备。3. 接受不公平的...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被
辞退
,该怎么办?
答:
最后,我跟这位业务员说:老板只同意开
辞退
的离职证明,不愿意开辞职的离职证明!你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张被辞退的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原公司要
赔偿
吗? 大家请注意:离职证明和离职申请书是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原...
被
辞退
公司上报却说自愿离职怎么办
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。被
辞退
却要求签自愿离职2 公司是以盈利为目的.的经济组织,所以单位不
开除
你最主要的原因就是怕赔钱。假如离职的是
高管
,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济
补偿
金,作为单位如果能够...
员工没有达到公司的要求可以
辞退
答:
辞退
无过错的员工要提前通知和支付经济
补偿
金 辞退无过错的员工仅限亍以下情形:1、劳劢者患病戒者非因工负伤,医疗期满后,丌 能从事原工作也丌能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳劢 者丌能胜任工作,经过培训 戒者调整工作岗位,仍丌能胜任工作的;3、劳劢合同订立时所依据的客观情冴収生重大变化, 致使原...
讲讲你们遇到的变态
辞退
员工骚操作?
答:
1,找个理由给您降薪。近期有朋友聊天时会说企业给他们降薪了,最近想离职。我的第一反应就是这企业是不是想变相裁员,达到节省
补偿
金的目的?因为人有这个特性,一个人得不到不会痛苦。以为自己能得到,实际得不到比较痛苦。得到之后然后又失去会非常痛苦。所以突然工资少了很多,肯定会非常痛苦,这个...
阿里案女员工被公司
开除
,是什么原因呢?她会不会起诉阿里公司呢?_百度...
答:
后来的事情大家都知道了,女员工现在被阿里
开除
。从我们得到的公开信息来看,阿里这么做没有什么问题。这次即使阿里是资本方我也选择站阿里,女员工确实有问题。 当然,女员工如果觉得阿里开除违法可以去仲裁或者诉讼。 根据法律规定, 违法开除的话公司需要给予2
倍
的
补偿
,也就是给员工2n的补偿金。 只是员工得有确实的证据...
公司被收购了,身为
高管
直接被
辞退
,可以起诉这家公司吗?
答:
可以申请劳动争议仲裁维权。公司被收购,属于投资人的变更,根据《劳动合同法》第三十三条规定,劳动合同继续履行。用人单位直接
辞退
劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同,也可以主张二倍经济
补偿
金即本单位工作年限每年两个月工资的
赔偿
金。《劳动合同法》第三十三条 ...
被公司
辞退
办理离职手续
答:
三
是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金是经济
补偿
的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容...
济南一女
高管
生二胎后被
辞退
,她如何运用法律维权?
答:
刘女士生完二胎后经理告诉她,市场总监说
辞退
她,不让她上班了,原因就是我生了二胎。这个理由很难让大众接受。当然这种做法也违背了法律的规定。后来与公司协商,协商了将近半年时间,希望公司能给予
赔偿
,公司只愿意赔付3万元,刘女士和家人也提出了赔偿金额5万元,但是公司不同意。没有协调成,刘女士...
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